猪八戒小说

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第29节（第2页）

“她跟员工和客户的关系如何呢？”沈赫钧委婉的问道，他很想对那些流言进行一下求证，特意强调了和客户的关系，他希望那些都不是真的。

“她对我们工作上要求很严格，生活中比较照顾大家。至于客户……”陈晓宇犹豫了一下，“可能因为业务的原因吧，她对客户非常好，基本上是有求必应，尤其是对许总，特别紧张……”

这话令沈赫钧心中一凉，果然杨珂跟许益弘关系不一般，看来关于她的那些说法并不是空穴来风。

刚来公司了解各分部情况的时候，他就很奇怪为什么很多公司都在争许益弘这个大户的时候，杨珂却不费吹灰之力的争到了？

海市当地有很多比景通实力强大的公司，他们的营销战术无孔不入，许益弘又凭什么肯死心塌地的待在这里呢？

而且新昊成立基金的时候，许益弘一下子就给了二千万，现在想来问题还挺大。

有些事情真的经不起推敲，想的越多，沈赫钧就越发的怀疑，越怀疑他就越不能忍受，看来他远远不够了解这个女人。

他突然感觉心一阵阵揪痛。杨珂说，她的一切与他无关。怎么能无关呢？她的任何消息都牵动着他的心，她早就不是一个和他不相干的女人了。

☆、第37章

炎炎酷暑，会议室里剑拔弩张，沈赫钧正在主持高层办公会议，讨论财务经理的人选问题，此时高层人事提拔早就完成，何文刚升为副总裁后，财务经理的职位还一直空缺着，眼下也该有个合适的人来接替财务工作了。

“经过管理层的协商，公司不打算从外部招聘财务负责人，所以今天我们将从内部的候选人当中确定。”沈赫钧清了清嗓子，转头看了何文刚一眼。

何文刚会意的让助理把候选人的资料传送到几位高管和业务总监的手上。

“这次竞聘候选人是从总部财务部和分公司财务中推荐，一共五名候选人。”他拿着手中的简历，简单的做了个介绍。

对参会的人来说，虽是五名候选人，但其实最有希望的热门人选集中在陈丽芳和田红梅身上。

陈丽芳自不必说了，和她相比之下，田红梅的亲戚虽是另一家股东荣盛控股的二把手，但因为荣盛只是小股东，她的亲戚也不是关键人物，所以她的希望并不大。

尽管蒋维力挺田红梅，但是大部分在场的高管都是看沈赫钧的脸色行事，所以竞聘也不过是走个过场，掩人耳目罢了。

最终的结果陈丽芳以微弱优势胜出。

不过沈赫钧还是留了一手，陈丽芳毕竟经验尚浅，他只是先给她提了个财务主管，名为主管，实际就是财务总的负责人，只要陈丽芳能平稳度过，假以时日，很快就能直接升任财务经理。

令沈赫钧头疼的就是不知道该怎么向杨珂解释，他不知道陈丽芳上任后她们之间会发生怎样的恩怨？

自从上一次的吵架之后，他们已经冷战很久，恰好丁璐璐升为业务总监后，直接分管各区的分公司，工作上沈赫钧已经不用直接和杨珂接触，所以他竟然找不到给她打电话的借口。

不过他不找她，她却找了过来。

公司任命财务主管的文件一传到杨珂的办公桌上，她就差点要跳了起来，怎么回事？她以为自己看错了，确定自己的眼睛没有问题，那一定是沈赫钧的脑子出了问题。

真是岂有此理，杨珂马上抓起电话打给了他。

沈赫钧正在办公室会客，一家知名券商的总裁一行来访，沈赫钧招呼他们坐到沙发上，跟他们滔滔不绝的聊起当前的经济形势、国际政经风云变幻，正聊的口若悬河的时候，杨珂的电话打过来了。

起初她打的是固定电话，沈赫钧没有去接，然后她又打手机，铃声一遍一遍的响着，客人便提醒他：沈总，你有事先忙，我们不要紧。

沈赫钧尴尬的笑了笑，拿起手机“喂”了一声，他对这种时候连续不断打来的电话有点恼火，刚想告诉对方自己正忙，听到的却是杨珂带着讥讽的声音：“沈董事长，怎么公司用人机制这么奇怪？”

“怎么了？”沈赫钧知道她指的什么，但在旁边有人的情况下，他还是保持了相对的平静。

“一个表现那么差的员工，居然掌管全公司的财务大权。”

“这次是公司集体投票决定的，大家还是比较认可她的能力。”

沈赫钧不能说的太多，他猜想，杨珂对于业务总监一事可能也很不高兴，所以才会拿财务主管的事情借题发挥。但是此刻他又不便对她解释什么，只是很简洁很官方的回答了她。

“集体投票？那我怎么没有投票权？另外这样的选拔是否该有一票否决制？否则将来我还怎么跟总部财务打交道，工作还怎么开展下去？”杨珂不依不饶。