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很正经的来说,当天部队只是进行重新统计,各伍、两、卒、旅点算伤亡或失踪的人数,汇报给自己的上司,上司再继续往上报,军队的伤亡数据也就出来了。
楼令从郤武那里听到一些消息,昨天尽管是跟魏氏所部一块夹击秦军,本部的伤亡还是达到七百余人,找到的尸体八十多具,没有找到尸体又看不到人的失踪数量约有两百余。
“那种乱糟糟的打法,要么是顺风局的赶羊式追杀,己方伤亡可以忽略不计,不然一定是双方以伤亡惨重的方式作为结局。”楼令尽管魂穿之后才参加过战争,基本的情况还是能够看得出来的。
在昨天的交战中,楼令的这一个“卒”也有出现伤亡与失踪,阵亡了一人,轻重伤十二人,失踪了三人。
比较诡异的是,来自老楼家的参战人员只有轻伤,连重伤员都没有一位。
那并不是楼令故意坑其他家族的人,主要是老子老楼家的人对楼令下达的指示严格执行,其余人虽然也遵从却不那么坚决。
“有补充兵的话,优先考虑我这个‘两’,怎么样?”屈武一脸的哀求。
他们不用出战,上司要求没有负伤的人在军营内的校场,以“卒”为单位各自进行训练。
屈武的“两”损员数量最多,有四个重伤员。他凑到楼令身边讲悄悄话,说的时候还警惕地时不时瞄一眼远处的霍余。
“不,我会优先给霍余那个‘两’补充。”楼令直接拒绝。
屈武脸上立刻出现了尴尬的表情,以及内心里多生出一些怨怼的情绪。
楼令盯着屈武给出理由,说道:“你对我下达的命令执行起来没有霍余坚决。既然不信任我,为什么要优先给你补充?”
话说得挺直接,并且非常的直白,却是说得屈武无从分辨。
道理不是那样吗?作为从属却对上司的命令执行存在迟疑,不愿意相信上司,凭什么让上司选择优待啊?
当然了,觉得不服气可以打脸。例如证明上司错了,或是干出乎想象的成绩惊动上司的上司,让更高层来收拾自己的上司。
那些都是不比较背景的情况之下,作为从属却是背景极深,需要另外算了。
屈武显然没有能够镇压楼令的后台,赶紧态度诚恳地进行认错,优待什么的则是没有再说。
一个小插曲没有影响到所有人的训练。
只是,过了不到一小会,霍余也凑到楼令身边,说道:“他过来认错?”
楼令没有给出答案。
怎么都是同僚,楼令可以在合理范围内敲打屈武,没有必要让同级的霍余去嘲笑屈武了。
毕竟,在同一个“卒”里面,上了战场是肩并肩背靠背的情况,把自己的队伍整得乌烟瘴气,不知道什么时候会受到反噬。
至于说权术制衡?那是更高层的玩法,他们即便是上了战场,涉及性命的危险性比实际进行厮杀的下层军官和士兵都要低得多,互斗起来也是下面的人倒霉,不是折腾自己家族的私军,真的不会多么在乎。
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