猪八戒小说

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第157章 有排面的李惠妍（第2页）

横向指标横向指标则由各职能型“闸门部门”设定，主要用于考核管理人员在制度执行、领导力、团队建设、干部培养等方面的绩效表现。

当许盛多把各种制度宣布完毕后，也耐心的把各种制度细节举例做了详细说明，总之就是一个原则能者居上，能者多得。

并要求所有职工全部重新建档，包括厂里所有房子都要收回，全部重新分配，并签订用房协议。

从此以后没有铁饭碗一说，做错事直接开除。

如果不同意此薪资和考核制度一说，那就请下岗。

会场顿时哗然。

许盛多坐在主席台的一角，看着台下各位的众生相，有失落的、有不屑的、也有很多眼里有光的。

稍微观察了一下，其实有斗志的也不在少数，许盛多本以为这些厂里的管理层都是些阿谀奉承不干实事的人，其内腐败不堪。

所以导致厂里跟不上时代，经营一片混乱，所以才倒闭的，但实际上这些人吃苦拼搏的精神还是有的，只是没有方向而已。

那些失落不屑的很明显是厂里靠关系混上的管理层，或者就是各厂的地头蛇，许盛多可不怕他们，没见会场周围全是扛枪的吗？

许盛多本来还给了半小时提问，想了想还是算了，有俩将军爷爷在此，谁敢跳？

跳就摁进去关几年。

而且他还用余光观察到李惠妍时不时的在观望他，如果再搞个提问，引起骚乱就不好了，当Boss还是要强势一点。

所以许盛多直接散会，中餐在纺织厂食堂就餐，许盛多买了十头猪过来，让食堂宰了给开会的人员、警卫营和执勤民警加餐，这个年代也是非常丰盛了。

整个会议3个多小时，李惠妍现许盛多全程都是脱稿演讲，他的这些考核制度和薪资标准对她启很大，她忽然现自己有些方面不如他。

难道是这两将军爷爷教的，但她也一直观察着这两位将军，前面还好，可能对这个升职免职和民生福利等制度比较感兴趣。

后面谈到薪资等计算方法时貌似差点睡着了，那许盛多背后的高人肯定不是这两人。

李惠妍对这个小男人越来越感兴趣了，飞跃峡谷那份从容不迫的态度，将赛道和旅游相结合的远见。

都不像是这个还不到2o岁的农村小伙能做到的。

许盛多中午邀请了赵敏一家和他们一起在内部会客食堂用餐，赵忠等人跟魔都的几位大领导也很熟悉，倒也不尴尬。

两位将军爷爷当然是主座，李惠妍居然又挨着两位爷爷坐着，然后依次是魔都的几位大领导。

李惠妍其实是很有排面的，没有两位将军爷爷在此，她必定是主座。

只是许盛多没把她当回事，对她又抱又亲的。

唉，他识趣的和赵敏一家坐在了末座。

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