猪八戒小说

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第140章 激励机制（第2页）

只要是不太复杂，并且强度要求不是很大的法阵，都可以在这阵法盘上直接蚀刻阵法成型，不用费时费力地去炼制阵基。

也就是说，这一整块阵法盘，就取代了数量繁多的阵基，十分方便。

林枫想要在校内设置三个聚灵型法阵，设置三档不同的灵气增幅强度。

虽然他也可以直接把三个法阵的灵气增幅强度全都调到最高，但那样做的效果，却并不一定会比他现在的方法好。

原因很简单，人都是有好胜心的。

给三个法阵设置不同的的灵气增幅强度，再给三个法阵设置不同的准入门槛。

例如第一个法阵灵气增幅强度为二十倍，只有修为排名前一百的学员有资格进入。

第二个法阵灵气增幅强度十倍，只有修为排名前一千的学员有资格进入。

第三个法阵灵气增幅强度五倍，所有学员都有资格进入，但是会限制每个人的进入时间，每周不得最多能在法阵里呆多久，并且这个数值也会根据修为排名上下浮动。

修为的排名，将不仅仅只是关乎荣誉，更是与切身的实际利益相挂钩。

只有勤奋努力，修为排名靠前的人，才会享有更好的修炼资源。

而那些怠惰者，落在后面的人，就只能享受最差的修炼资源，并且时间还会受到限制。

有了这样的设定，所有人都会争先恐后地去修炼，修炼的积极性能够得长久地保持在一个较高的水平。

曾经在修仙世界担任过正道统领的他，很懂得如何激励麾下的人努力上进。

方法其实也很简单，那就是设置阶梯奖惩机制，就能引导大家往他所希望的方向努力。

利用阵法盘来制作法阵，对于林枫来说已经是十分熟练的操作了。

半个小时之后，他就绘刻出了三副法阵。

分别是能够增幅二十倍灵气浓度的天风法阵，能够增幅十倍的地火法阵，以及能够增幅五倍的人王法阵。

炼制完成之后，林枫将成品法阵装进储物戒指，出了玲珑塔。

次日，林枫在上午第一节课的时候来到操场。

操场上等待上课的院系学员已经全部到齐，按照班级整整齐齐地站在下方。

四位修真者导师也到了，但却没有立即开课，一直等待他到场。

见到林枫果然如约而来，崔承鹤笑着迎了上去。

“林前辈，您来了。”

林枫点了点头，在全场所有人的注视下，走到了主席台的正中央。

虽然昨天在论坛里看到了那个帖子，但是如今亲眼见到崔承鹤等四位修真者导师对林枫毕恭毕敬的模样，台下的学生们心中还是不由得震撼万分。

这个林枫，也太牛逼了！

简直就是女生心目中的男神，男生心目中的偶像。