猪八戒小说

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第116节（第1页）

赢得比赛的好处还不仅仅是这样，已经有很多曾经看不起他们这个刚成立不久的小公司的，曾经她想要挖墙脚的其他公司的程序员们纷纷隐晦的通过各种渠道向她传达了跳槽的意思，人数之多远远超出姜池当初准备招揽的数量，还有不少公司向她传达了合作共赢的合作邀请，曾经不被人们看好的姜家有限公司已经顺利度过了创业初期的艰难阶段，走上了正轨。

暴露出来的问题也是越来越多，比如整个公司除了六个开发人员就只有她这么一个董事长兼人事部兼外交部兼策划部，大大小小的合作事宜全部都需要她亲自负责，忙的团团转，除了正常的学习吃饭休息，剩余的时间全部被花在了事业上，那些准备跳槽的程序员们并不太放心网络商谈，更喜欢私下面对面商量咨询他们想要咨询的待遇问题，姜池要在城市里的见面地点和学校公司之间三点徘徊，忙的不可开交。

感觉自己很有可能过劳死的姜池在略微获得一丝丝空闲的第一时间举办了招聘会。

专门招募华夏国籍的员工若干。

在自己的账号下面，姜池也放出了招聘信息，光是看着那上面开出的工资，姜富强和孟秋就觉得直哆嗦。

个十百千万……我的个老天，他们闺女这么有钱吗？那可不是人民币，是英镑，听说一英镑值好几块呢！

还招聘这么多，他们闺女能支付的起这些员工的工资吗？有野心是好事，可是也得脚踏实地啊。

两名担心的家长赶紧就给姜池打了电话，苦口婆心的劝她踏实诚恳脚踏实地一些：“闺女，不需要那么拼，家里面养得起你，一线城市全款房你随便挑，爸妈不用你赚多少钱，但是咱们不能骗人，明白吗？”

“妈，我怎么骗人了？”姜池一听就明白这两老两口到底在担心什么，顿时就苦笑不得，耐心的把她手里面如今的资金和公司里面的各种工作都和他们说了一遍，“……所以啊爸妈，我必须招募新员工了，不然什么工作都交给我，你们女儿会累死的，这公司已经开办起来了，再怎么也得开个几年的，你们放心，等我上完大学了，我就把这公司转给我的员工们，我带着钱回国好好伺候你们老两口。”

听到闺女这么说，两口子心里面又不得劲了。

闺女的这个公司发展前景绝对是很不错，这才刚多长时间啊，就能拿得出来这么多钱了，四年以后肯定已经是很大的大公司了，一年的利润可能比人家小公司一辈子的利润还多，转让了实在是有些可惜，可是要是让闺女继续留在那边开公司，万一对那边有了感情了，不回来了怎么办？

上次闺女的其中一个追求者可是都追上门了，姜池这么优秀，在那边四年，肯定会有一大堆的追求者，他们可不希望闺女嫁给一个老外。

在这方面，姜富强两口子就是坚决不让步了。

“……既然你自己有数，那你就好好干，只有一点，我和你妈都不会英语，岁数也越来越大了，不喜欢满世界的瞎转悠，就想在熟悉的地方和亲朋好友们一起慢慢变老，你不准在英国那边找对象。”

姜池：……

这点你们放心。

她不止不找英国这边的，国内的她也不找的。

她这辈子就没有打算结婚生孩子，最多最多去福利院里面领养一个，有学霸系统在手，就算那孩子是个地瓜蛋，她也能把那孩子教育成材。

这种想法和同龄人说可以，和老一辈的根本就说不通，姜池也不认为这有什么说的必要，便没有把她的真实想法告诉老两口，只是乖乖的答应了他们的要求。

姜池开出的工资很高，各种待遇也非常出色，经过为期一个月的挑选，姜家有限公司拥有了第一批员工，姜池这个董事长终于能够退居二线，安心提高自己的学业学识水平。

转眼就过去了三年。

编程语言的钻研学习让姜池对自己的知识吸收水平有了更深刻正确的认识，又自学了法语日语西班牙语等七八种语言，选修了第二专业，成绩遥遥领先，姜家有限公司在半年前正式推出了轰动市场的改革性创新vr游戏，如今已经成为了游戏市场的领头羊，作为董事长的姜池越发成为了优秀耀眼的人物，无论是什么场合，永远都是众人口中的传奇。

更是家长们必定会提起的“别人家的孩子”。

“你看看人家姜池，从小学习就好，长大了以后更是了不得，不指望你能和姜池一样，能考上个大学让我和你爸少操心就挺好了。”

“儿子啊，你得好好学习啊，你以后不是想去姜家有限公司工作吗？那是人家姜池开的；还有你最喜欢的姜家饭馆，那是人家的爸爸开的。”

“女儿啊，想要好看的裙子就要好好学习，你看看你最喜欢的姜池小姐姐，她之所以每天都能穿不同款式不同品牌的衣服，都是人家当初好好学习一步步拼出来的……”

一位带着墨镜的，穿着打扮比较时髦的女郎施施然走到了姜家有限公司的门口，拉了拉手提包的带子，拢了拢头发：“我是姜池的朋友，我要见姜池，和你们董事长说一声。”

她说的是华夏语，语气里好像确实是和姜池很熟悉的样子，保安们不疑有他，便把她放到了公司里，哪里想到这女人刚刚进入公司便打开手提包从里面掏出了一把枪：“不许动！带我去见你们董事长！不然，我就打死你们！”

看着众人眼里的畏惧和毕恭毕敬的样子，宋琪的心里爽快无比。

第152章我娶她！

除了当初那一个月的招募会是姜池亲自动手的，后面陆陆续续加入公司的员工都是她直接交给了人事部经理去做的。

保安和前台都不是什么重要的岗位，这位人事部经理也就慢慢松懈了下来，尤其是最近半年加入的新的保安，更是连培训都没有进行就让他匆匆上岗了。