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第24章 超时代思维模式（第2页）
唯一的解释就是：这个吴艳娇有过刘洋经历，深受西方文化熏陶。
“吴厂长，我这一次过来，主要是向您推荐一位人才！”
“这位李玄先生，是我的徒弟！”
“这位李玄先生，看起来很是年轻嘛！”
吴艳娇给足了王飞鸿的面子，但是对于李玄的能力她还是存有疑虑。
机械师这个职位，可是要负责工厂机械正常运作的，责任非常重大。
搞一个能力不够的人过来岗，可能会严重影响生产效率，搞不好还得给工厂造成重大损失。
“吴厂长，这是我的资料！”
李玄没再仰仗王飞鸿的面子，而是自己走前把自己的简历和机械师资格证摆放在了吴艳娇的面前。
“霍，才18岁就已经是机械师了啊！”
“小伙子，你既然有资格证在手，我倒是不怀疑你的能力，只是……你这从业经验还是有所欠缺啊！”
“现在我们东方红轧钢厂机修部门，已经是无人可用的境地，你真的可以独当一面么？”
李玄郑重其事的回道：“吴厂长此言差矣，任何一名技术工人，都是在不断的实践中磨砺出来的！”
“经验丰富的老人，未必愿意离开自己已经熟悉的岗位，除非有人愿意溢价的方式将人挖走！”
“新人也需要实践的机会，如果所有企业都闭门造车不愿意接受新人的话，恐怕用不了多久这个行业就要面临无人可用的境地了！”
“好，说得好！”
吴艳娇点头笑道：“年纪轻轻有如此见底，不愧是王老先生的高徒！”
“既然你有资格证，又是王老先生推荐过来的，厂里就不对你进行考核了，你可以直接岗！”
“不过，在岗之前需要签署一份儿入职协议才行！”
说话间，吴艳娇从抽屉里面取出来一份儿协议，放在了李玄的面前。
东方红轧钢厂的确是非常重视人才，正常情况下初级机修师的工资都是四五十元钱左右。
但是东方红轧钢厂，却是直接给出了6o元钱的价码，远行业标准。
但同样，这协议也有限制。
6o元钱的工资，并不能够一次性拿到手。
岗第一年，每个月工资只有35元钱，剩下的25元钱以“福利”形式积累下来。
从第二年开始，每年年底以奖金形式放这一笔福利资金。
换言之，如果你在东方红轧钢厂干不到合同期就离职的话，福利金也就没有了。
一波损失几百块，可以说是非常的惨烈。
而这一份儿合同面的合同期，竟然高达1o年之久。
看起来是有些夸张了，但是综合东方红轧钢厂所面临的现状，也不难理解。
厂里原本有两个机械师，其中一人刚考高级机械师资格，马就撂挑子走人了。
另外一人也是在金钱的诱惑下，跟着大哥一起跑了。
他们俩跑路走了，吃香的喝辣的，丢下东方红轧钢厂一个烂摊子苦苦挣扎。
为啥王飞鸿没找到厂长？
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