猪八戒小说

手机浏览器扫描二维码访问

第36章 细节出魔鬼也出天使（第4页）

这才三天时间，她竟然抄了三份。

可是她全天都要上课，她都是怎么做到的？

不吃不喝不睡吗？

还是喊妹妹和宫女们一起抄的？

结果翻了翻，全是一个笔迹。而且笔迹一看就不是宫女那种一般很丑的字，个个清秀，行行整齐。看来确实全部是她抄的。

这可得费了番心思！想到小白如此把自己的话当回事，眉眼间浮起了暖色。

【皇帝好感度+1oo分，最新积分47o5o】

这就是江月白想要的效果。特别夸张，让人乍舌。

把领导当作VIp客户，对领导的诉求、指示马上做出回应。不仅如此，还要让自己的努力百倍地放大，夸张到老板只要来视察，就一定能看到。

细节出魔鬼，也出天使。

要想让见多识广、高标准严要求的领导惊讶，就一定要把细节处做到位，比如恰当的字体，舒适的排版，精美的剪裁，淡雅别致的封面，整齐的摆放。

看到就会感叹，这功夫、这心性、这态度绝对不一般。

如果是现代，那就是给领导的每一封邮件每条短消息，都要言简意赅，模块化要点化，排版美观，便于阅读。

如果是附件，同时ord和pdf两种版本，名字里需标明版本号便于查询。字号字体行距，要符合领导审美或项目要求。标题要有区分，最好能形成导航条，便于查找。

在能够借助领导力量，得到提拔之前，先要做的是摸清领导会喜欢、会重用哪个类型的人。由此倒推，自己应该成为或者表现出的“人设”是哪一种。

职场的误区之一：老板只看结果，不看过程。

一般而言，刚入职的新人都在打杂和学习，哪能短短几个月就如鱼得水，做出突出业绩？

此时能展示的就是态度和学习能力。

如果不让老板看到作为新人努力态度和过程，老板就会觉得养了闲人，开的工资花得不值，成长空间有限。

所以刚入职，一定要多请示多汇报，口头也要，书面也要。

就像江月白现在这样“主动”。

只要被领导注意到了，汇报和请示文件只要打印出来交到了办公桌上，哪怕当废纸扔了，印象分还在。

李北辰深受震撼，想要快点见到小白，却又不自觉地放慢脚步。

一个半透明的屏风简单地隔开了内室外室，多少显得寒碜。

才越过屏风，步入内室，便望见床。

嗯，重新再读一次，依然觉得还可以。怪不得小白这么喜欢。

不知不觉地勾起嘴角，挂上满足的笑容。

小白果然有眼光，不但有才情，还懂得欣赏朕。

江月白这份“默默的”认真，不争不抢不提要求的崇拜，让他感觉很受用。

呵呵，小白一定不知道，朕已知道了她背后做的这一切吧。

李北辰想起殿试时的初见惊艳，内心忽然变得异常柔软，心跳加，呼吸却变得轻柔了许多。

【皇帝好感度+1oo分，最新积分35o5o】

待推门进入寝房时，一阵清新的香味扑面而来，钻入鼻中。

是什么香呢？

是一种笔墨的书香味，又是一种兰草幽幽的芳香。

房间不大，但布置得条序井然，简洁而又温馨。最醒目的是墙上的一幅字，竟然是《偶思集》里他最得意的一。依然用的是赵体。

看来这小白很喜欢赵体啊。

他心里默默地念着墙上的诗，颇为得意。

【皇帝好感度+2o分，最新积分37o5o】